Concurrentie- en relatiebedingen
Vaak horen wij werkgevers en werknemers zeggen dat het geen zin heeft om een concurrentie- en / of een relatiebeding overeen te komen
Met de Wet werk en zekerheid zijn er zeker extra waarborgen toegevoegd in de wetgeving maar een geldig overeenkomen concurrentie- en / of relatiebeding is nog wel degelijk zinvol. Werkgever en werknemer moeten daar goed over nadenken op het moment dat zij een arbeidsovereenkomst aangaan en zich realiseren wat de gevolgen zijn. Het is dus goed om daar over na te denken voordat een arbeidsovereenkomst wordt gesloten en doordat zo min mogelijk achteraf daar conflicten over ontstaan. Advotico denkt graag mee aan de voorkant en met name voor welke functies een dergelijk beding noodzakelijk is en wat het belang is van werkgever en werknemer bij het opnemen van dit soort bedingen.
