Overgang van onderneming
Bij de overdracht van een bedrijfsonderdeel komen verschillende arbeidsrechtelijke aspecten aan bod
Wat is het gevolg van een overname van een bedrijf en wie van het personeel moet worden overgenomen? Of is er geen sprake van een overgang van onderneming maar van opvolgend werkgeverschap en wat brengt dat dan weer voor mogelijkheden met zich? En welke arbeidsvoorwaarden hebben te gelden in dit soort situaties? Veel van de wetgeving in Nederland is gebaseerd op het Europees recht en vaak komt bij dit soort situaties meer kijken dan u in eerste instantie zou verwachten.
